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《工友问答：工资被拖欠该怎么办？》
有工友留言：
“我六月份上了10天班没给上卡钱，老板说8月底给，我现在打电话也不接信息也不回，移民局投诉也没人回访，我该怎么办呢？”
一、明确法律义务
在以色列，《工资保护法》（חוק הגנת השכר）明确规定：雇主必须按月、准时、全额支付工资，并通过工资单进行报税和缴纳国家保险。拖欠工资属于违法行为，雇主可能面临罚款或刑事责任。
二、工友可以采取的途径
1. 与雇主再次沟通：建议先以书面形式（短信/WhatsApp/邮件）催告，保留证据。
2. 劳动监察部门（Ministry of Labor）：可直接向劳动监察员（פיקוח עבודה）投诉，比移民局更针对工资问题。
3. 国家保险机构（Bituach Leumi）：如雇主长期不付工资或公司倒闭，工人可以通过国家保险申请工资保障赔付。
4. 法院途径：可向劳动法庭（בית הדין לעבודה）提起诉讼，要求判令支付工资及滞纳金、利息。
三、实务经验建议
保留所有证据：工作时间记录、聊天截图、录音、同事证言。
不要只依赖“移民局”渠道，工资问题主要归属劳动部门和法院管辖。
可以寻求工人维权组织（如Kav LaOved 工人热线）或律师协助。
老板拒付工资并失联，已经涉嫌违法。工友应立即行动，先保存证据，再向劳动部或法院正式投诉，而不是继续等待。
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