出国劳务工作稳定、薪资高，越来越多的人选择赴海外发展。但是，这一过程并非易事，潜藏着诸多风险，经常有人遭遇诈骗。我们梳理出国劳务最关的三步，供大家参考。

第一步，选择正规的外派公司

出国劳务第一步也是最关键的一步，找一家正规的外派公司。

外派企业主要有两类：一是对外劳务合作企业，即经商务部门核准、具备对外劳务合作经营资格证书的企业。二是对外承包工程企业，即经商务部门备案、开展境外工程承包的企业。两类企业查询方式：一、通过手机微信APP—企查查—经营信息—资质证书，查询公司是否具有相应的资质证书。存在“严重失信”的公司，或查询不到的公司，一定要谨慎报名。二、电话咨询公司注册地商务局，了解公司业务情况，正规的公司、正规的项目在商务部门均有备案。

抖音、微信关于出国劳务的招聘信息铺天盖地，难以识别真伪。建议报名缴费之前，电话咨询一下公司注册地的商务局，了解公司和项目情况。

第二步，签订正规的外派合同

合同是外派企业和劳务人员权力义务的基本保障。《对外劳务合作管理条例》《对外承包工程管理条例》就外派合同条款有明确的规定，建议希望出国劳务的朋友认真学习一下《劳务条例》《工程条例》，了解自己的权力和义务。

签订合同时，要认真阅读合同条款，特别是薪资待遇、保险保障、违约责任等条款，一定要充分理解。如果不认可部分条款，可以放弃。如果签字确认，一定要认真履行。合同是解决外派劳务矛盾纠纷的主要依据。

第三步，办理正规的工作签证

目前，与我国缔结互免签证协定的国家有157个国家（至2024年5月10日）。我国公民持所适用的护照前往这些国家短期旅行通常无需申请签证。但是，免签入境仅限于短期旅行，不允许打工就业。

出国劳务必须办理工作签证，由外派企业统一向各国驻华使领馆申办。签证下达后，一定要认真核对签证类型。