以色列在全世界哪些国家招劳工去他们国家打工

以色列主要通过政府间劳务协议或企业 B2B 合作，从亚洲、非洲、东欧及少数中东国家招募外籍劳工，核心集中在建筑、农业、护理等行业，2025 年底因以巴冲突加剧劳动力短缺，正扩大招募范围与配额。以下是按地区、行业划分的详细信息，无表格呈现。

一、核心招募国家 / 地区与合作模式

亚洲（主力来源，合作机制成熟）

印度：是以色列建筑业第一大外劳来源，2025 年 12 月建筑业新增名额优先倾斜印度。同时也覆盖护理、农业、家政等岗位，通过政府间合作与正规企业派遣，流程高效，2025 年已有大量印度工人持证抵达以色列各大工地。

斯里兰卡：与以色列签有长期劳务协议，岗位涵盖建筑、农业、护理，2025 年底新增 “Protocol G” 协议，将就业范围扩展至批发零售、通用服务等商业服务领域。建筑业新增名额也优先分配给斯里兰卡，因其与以色列合作机制完善，派遣速度快、流程稳定。

泰国：是以色列传统的农业与护理业劳工来源地，冲突后部分工人撤离，目前仍在持续招募以填补农业劳动力缺口，工人主要从事农场种植、采摘等工作。

中国：仅限中以政府指定的 4 家劳务公司（如中江国际、江苏中澜等）与认可的中方建筑企业（如中国建筑）外派，集中在建筑、农业等领域，个人无法直接申请赴以务工。

菲律宾 / 尼泊尔 / 乌兹别克斯坦：以护理、家政、建筑、渔业等低技能岗位为主，均需通过官方合作渠道办理相关务工手续，由以色列雇主先申请工作许可后，工人方可入境gov.il。

非洲（新兴重点，快速拓展中）

马拉维：2025 年与以色列签署双边协议，定向招募护理与农业劳工，首批工人已入境，合同多为 3 年可续签，月薪约 1500 美元。

肯尼亚 / 乌干达 / 坦桑尼亚：是以色列农业部门重点招募对象，肯尼亚计划派遣 1500 名农场工人，乌干达、

坦桑尼亚的招募工作也已启动，以填补农业领域因巴勒斯坦劳工禁入造成的人员空缺。

东欧（补充来源，流程逐步简化）

摩尔多瓦：2025 年开放私营企业直接招聘（B2B），费用上限为 3000 美元 / 人，主要为以色列填补建筑与制造业的劳动力缺口。

保加利亚 / 罗马尼亚：曾是以色列低技能岗位（建筑、农业）的传统劳工来源地，近年配额逐步向亚洲国家倾斜，但目前仍有少量招募，以补充部分行业的临时用工需求。

中东（有限合作，受外交关系影响大）

摩洛哥：因与以色列实现外交正常化，有少量劳工参与农业与服务业工作，但整体规模较小，且招募情况易受地区局势变化影响。

二、行业对应招募情况与 2025 年最新动态

建筑行业：核心招募国家包括印度、斯里兰卡、中国、乌兹别克斯坦、摩尔多瓦，合作模式为政府间协议加企业 B2B。2025 年 12 月，该行业外籍工人总配额提升至 7.5 万人，新增名额优先分配给印度和斯里兰卡，目前在岗外籍建筑工人数量已恢复到 5.5-6 万人之间。

农业行业：核心招募国家有泰国、马拉维、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚，合作模式为政府间协议加行业定向招募。2025 年该行业需 3-4 万名工人，非洲国家成为主要补充力量，工人主要从事农场种植、采摘等工作，合同多为 3 年可续签，月薪约 1500 美元。

护理行业：核心招募国家包括菲律宾、斯里兰卡、印度、尼泊尔，合作模式为政府间协议加机构担保gov.il。该行业配额稳定，对劳工有英文 / 希伯来语基础与资质认证要求，需通过官方合作渠道办理派遣手续gov.il。

商业服务行业：2025 年底新增斯里兰卡为合作国家，通过 “Protocol G” 协议扩展就业范围，涵盖批发零售、通用服务等岗位，为斯里兰卡劳工提供了更多就业选择。

三、招募规则与风险提示

合作前提：必须由以色列雇主先向以国内政部申请工作许可（返签批文），个人无法直接申请；中国公民仅限通过 4 家指定劳务公司或认可建筑企业外派，切勿相信个人可直接办理的虚假信息。

费用管控：私营企业招聘费用上限为 3000 美元 / 人，严禁 “高薪快速办证” 等骗局，避免通过非正规中介缴纳高额费用，以防上当受骗。

配额与年限：建筑、农业等行业有明确配额与停留期限，部分岗位合同可续签但不得超规定年限，非法务工将面临拘留、遣返与入境限制，务必遵守当地法律法规。

四、快速行动建议

赴以务工：优先对接所在国与以色列的官方劳务合作机构，或以色列住建部 / 农业部认可的中方企业，核对协议真实性与批文编号，确保通过正规渠道办理。

避免风险：拒绝 “旅游签转工作签”“无批文先入境” 等承诺，此类操作均不合法，会严重损害自身法律与保险权益，同时要提前了解当地安全情况，做好防护措施。

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